Mayora Development Program merupakan sebuah program akselerasi karir untuk membentuk calon-calon pemimpin Mayora di masa depan. Dikemas dalam beberapa program berdasarkan Divisi penempatannya, MDP menawarkan Anda, khususnya para lulusan baru untuk memperkaya kompetensi sekaligus terjun langsung ke dalam dunia kerja yang Anda minati.
Dalam program ini, peserta akan dibimbing oleh mentor-mentor handal dan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Selain pembekalan dalam kelas (in-class training), Anda juga akan mendapatkan kesempatan untuk belajar langsung dari pengalaman terjun ke lapangan (on-job training).
Selanjutnya, peserta yang lolos dari masa percobaan akan langsung diangkat menjadi karyawan tetap dan mendapatkan penempatan yang paling sesuai dengan kompetensi masing-masing.
Tahun 2018, Mayora Development Program direncanakan akan dibuka sebanyak 2 semester, yaitu pada bulan Mei dan Oktober 2018.
Ikuti dan rasakan sendiri pengalaman dan perkembangan karir Anda melalui Mayora Development Program, karena “Your Professional Future Starts Here!”.
.1. Pria / Wanita, usia maks 24 tahun
2. Pendidikan minimal S-1/D4, dengan IPK minimal 3.00 (Diutamakan dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Mekantronika, Teknik Industri, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, Akuntansi/Manajemen Keuangan).
3. Mampu berbahasa Inggris aktif (mampu berbahasa Mandarin merupakan nilai tambah).
4. Terbuka bagi lulusan baru, maupun mahasiswa tingkat akhir dengan rencana kelulusan sidang sebelum Mei 2018 (semester 1) atau sebelum Oktober 2018 (semester 2).
5. Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kerja sama yang baik
6. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia| Jenjang | : | Minimal Sarjana/S1 |
| Prodi | : | Semua Prodi |
1. Pria / Wanita, usia maks 24 tahun
2. Pendidikan minimal S-1/D4, dengan IPK minimal 3.00 (Diutamakan dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Mekantronika, Teknik Industri, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, Akuntansi/Manajemen Keuangan).
3. Mampu berbahasa Inggris aktif (mampu berbahasa Mandarin merupakan nilai tambah).
4. Terbuka bagi lulusan baru, maupun mahasiswa tingkat akhir dengan rencana kelulusan sidang sebelum Mei 2018 (semester 1) atau sebelum Oktober 2018 (semester 2).
5. Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kerja sama yang baik
6. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
| Level Masuk | : | Entry Level |
| Penempatan | : | - |
| Tipe Kerja | : | Penuh Waktu / Full Time |
| Job deskipsi | : |
1. Pria / Wanita, usia maks 24 tahun 2. Pendidikan minimal S-1/D4, dengan IPK minimal 3.00 (Diutamakan dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Mekantronika, Teknik Industri, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, Akuntansi/Manajemen Keuangan). 3. Mampu berbahasa Inggris aktif (mampu berbahasa Mandarin merupakan nilai tambah). 4. Terbuka bagi lulusan baru, maupun mahasiswa tingkat akhir dengan rencana kelulusan sidang sebelum Mei 2018 (semester 1) atau sebelum Oktober 2018 (semester 2). 5. Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kerja sama yang baik 6. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun 7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia |
1. Pria / Wanita, usia maks 24 tahun
2. Pendidikan minimal S-1/D4, dengan IPK minimal 3.00 (Diutamakan dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Mekantronika, Teknik Industri, Pendidikan Teknik Mesin/Elektro, Akuntansi/Manajemen Keuangan).
3. Mampu berbahasa Inggris aktif (mampu berbahasa Mandarin merupakan nilai tambah).
4. Terbuka bagi lulusan baru, maupun mahasiswa tingkat akhir dengan rencana kelulusan sidang sebelum Mei 2018 (semester 1) atau sebelum Oktober 2018 (semester 2).
5. Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kerja sama yang baik
6. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Contact Us
Login
Artikel Terbaru
